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●人材派遣

●有料職業紹介

 雇用：グッドフェローズ(派遣社員)

繁忙シーズンや慢性的な人手不足、突発的な人員補充をご希望の時、また、組織の活性化をご希望の時などに適しています。労務管理などのコストを大幅に削減できます。
 

雇用：求人企業様(正社員/アルバイト)

採用活動はグッドフェローズになりますので、求人広告費や求職者の対応はございません。必要なタイミングで人員補充が可能になります。

●紹介予定派遣

●インターンシップ紹介

雇用：グッドフェローズ(派遣社員)→求人企業様(正社員/アルバイト)

派遣期間中に求職者の適正を判断することができますので、双方のミスマッチを防ぐことができます。また、求人広告費や求職者の対応はございません。

雇用：求人企業様(アルバイト)

日本文化が好きで、日本語を学び、日本で働きたいという海外の大学生を受け入れています。導入企業の社会的イメージの向上や、世界への情報発信、社内活性化のきっかけを生み出します。
 
 

◆人材派遣事業とは(雇用はグッドフェローズ)

必要な時期に、必要な部署へ、適任者の配置をお考えの求人企業様に対応いたします。
主に繁忙シーズンや慢性的な人手不足、社内活性化や若返りを図りたいというご要望にお応えいたします。
また、給与計算や各種保険の手続きなどはグッドフェローズが行います。

(派遣のポイント)
①固定費を抑え、必要なタイミングでの人員補充が可能
②社内の活性化や若返りが可能
③求人広告費はグッドフェローズ負担、求職者への対応もグッドフェローズが行います。
④各種保険手続きや、給与計算・給与振り込み、源泉徴収発行等の事務処理はグッドフェローズが行います。

◆有料職業紹介とは(雇用は求人企業様)

必要な時期に、必要な部署へ、適任者の配置をお考えの求人企業様に対応いたします。
主に繁忙シーズンや慢性的な人手不足、社内活性化や若返りを図りたいというご要望にお応えいたします。
また、給与計算や給与のお振り込み、各種保険の手続きなどは、御社側のご対応になります。

(紹介のポイント)
①固定費を抑え、必要なタイミングでの人員補充が可能
②社内の活性化や若返りが可能
③求人広告費はグッドフェローズ負担、求職者への対応もグッドフェローズが行います。
④各種保険手続きや、給与計算・給与振り込み等の事務処理は御社側が行います。(給与計算の代行は可能です)

◆紹介予定派遣とは(派遣期間の雇用はグッドフェローズ、その後求人企業様の直接雇用)

一定期間を派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了後、御社側と派遣スタッフが同意した場合、直接雇用に移行するシステムです。
派遣期間中に求職者の適正を判断することができますので、双方のミスマッチを防ぐことができます。

(紹介予定派遣のポイント)
①派遣期間中に求職者の適正を判断することができますので、双方のミスマッチを防ぐことができる。
②社内の活性化や若返りが可能
③求人広告費はグッドフェローズ負担、求職者への対応もグッドフェローズが行います。
④各種保険手続きや、給与計算等の事務処理は、派遣期間中はグッドフェローズ、直接雇用後は御社側が行います。

◆インターンシップ紹介とは(雇用は求人企業様)

日本文化が好きで、日本語を学び、日本で働きたいという海外の大学生を受け入れています。導入企業の社会的イメージの向上や、世界への情報発信、社内活性化のきっかけを生み出します。

(インターンシップ紹介のポイント)
①授業の一環として、ホテル・旅館等の就業体験を通して日本文化のおもてなしの心を体感し、接遇マナーを学ぶ
②期間は、夏・冬休みを含む3ヶ月コース・6ヶ月コース・1年コースの3つのコース
■参加資格：Ⅰ；日本語能力検定3級以上
　　　　　　　　Ⅱ；在籍する大学から実習許可を得られる学生
　　　　　　　　Ⅲ；当社が行う選考試験に合格した学生
　　　　　　　　Ⅳ；インターンシップの趣旨を理解できている学生
　　　　　　　　Ⅴ；保護者の許可を得られ、健康上支障のない学生
■特定活動ビザの条件
　　　　　　　　Ⅰ；外国の大学の学生であること
　　　　　　　　Ⅱ；インターンシップが大学の授業の一部であること
　　　　　　　　Ⅲ；外国大学と日本の受入れ企業の協定契約があること
　　　　　　　　Ⅳ；インターンシップ生と協定書を締結し、報酬を支払うこと
　　　　　　　　Ⅴ；1年を超えない期間であること
　　　　　　　　Ⅵ；通算して大学の修業期間の1/2を超えない期間内であること

③募集から面接、入管手続きまで、グッドフェローズが行います。
④給与計算等の事務処理は御社側が行います。※健康保険等は学生の個人負担